被开除了怎么结算工资

被开除后结算工资通常遵循以下规则：

1. **结算依据** ：工资应按照劳动者已经正常出勤的天数来结算。

2. **支付时间** ：用人单位与劳动者解除劳动关系时，应在15天内一次性付清工资，并办理离职手续。

3. **经济补偿** ：如果用人单位没有合法理由单方面解除劳动合同，可能需要支付经济补偿金或赔偿金。

4. **赔偿计算** ：

- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

- 若劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍数额支付，年限最高不超过十二年。

- 若用人单位无正当理由开除，可能需要支付双倍赔偿金。

5. **特殊情况** ：如果员工因犯错被开除，但并未给用人单位造成经济损失，员工仍有权获得相应的工资。

6. **法律依据** ：相关法规如《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》规定了工资支付的具体要求和标准。

请根据您的具体情况，结合上述规则，与用人单位协商工资结算事宜。如果用人单位拒绝支付应得的工资，您可以依法申请劳动仲裁

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