过年把工资发给别人好吗

以下围绕“过年把工资发给别人好吗”主题解决网友的困惑

辞职后老板给多发了工资，他这是什么用意?

老板给你多发钱，主要有以下几种含义：第一，他认可你的为人。可能你的为人比较好，在公司得到认可，老板也觉得你是不可多得的人才，虽然你走了，但你们的情感仍旧存在；第二，老板可能希望你离开之后能对新公司有一个好的开始，希望你能有更好的发展；第三，这是老板对你的一种感谢和慰留，表示他对你的付出有所认可。

居家过日子，请问男人该不该把工资悉数交给老婆?

个人认为，男人是否应该把工资悉数交给老婆应该根据具体情况而定。在家庭生活中，夫妻应该形成合理的分工，互相协作，共同承担家庭责任。如果老婆在经济管理方面更加得心应手，责任心强，那么男人将工资交给老婆可以更好地保证家庭的经济稳定；但如果家庭的经济状况允许，男人也可以适当留一部分工资用于个人支配，作为自己的经济保障。

我们每月26号发工资，但是过年放假了，工资不发怎么办?

根据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位若是在常规时间内无法正常发放工资，应该于最近的工作日内发放。即规定假期前将1月份的工资结算并发放给员工，确保员工能够按时享受工资福利。工资的发放是员工合法权益的体现，单位应尽力确保员工的利益。

网传2022春节假期可能增至15天?官方回应!春节假期薪资怎么算?

据官方回应，目前国家不会将春节假期延长至15天，这个消息属于不真实的新闻。原因是春节期间作为公共假期，有固定的安排和约束力。在一般情况下，春节假期的薪资计算通常按照法定假日加班工资标准来执行。具体的薪资计算方式可以参考劳动法相关规定，确保员工的权益得到保护。

在单位上班，春节期间要不要给领导送礼?为什么?

给领导送礼在中国的传统礼仪中是一种表达敬意和谢意的方式。但在现代社会中，礼尚往来的观念已经渐渐改变。私下表达一些小的关心和关怀是人之常情，但过度的送礼行为可能会引发贿赂等不道德问题。因此，我们在给领导送礼时应该把握分寸，礼品的选择也应合理，尽量避免给对方造成尴尬或误解。

大学刚毕业，工作一年的年轻人回家过年要不要给亲戚红包呢?

大学毕业后工作一年了在我们那里在过春节时是要发红包的。因为你已工作了并且已取得一定的收入，而且还是春节才回家过年，给亲戚发红包可以表达自己的尊敬和孝心。当然，红包的数额可以根据自己的实际情况和个人经济能力来确定，尽量不超过自身负担。

过年单位送福利，你觉得是给现金好，还是发东西好?

个人观点，对于单位送福利的形式，给现金或发东西均有各自的优缺点。如果单位人员不多（100人以下），最好还是发物品，无论价值如何。因为物品具有实际的使用价值，可以让员工在生活中得到实实在在的体验和享受。而如果单位人员较多，发放现金可能更加方便管理，让员工自由支配。但是，现金发放也可能引发一些纷争和争议，需要单位在管理上加以注意。

“不要把自己赚多少钱全告诉别人，哪怕是你兄弟姐妹”你怎么看?

个人认同这种观点。不要把自己赚多少钱全告诉别人，即使是你的兄弟姐妹。因为这会引发一些不必要的误会和不平等感。每个人的经济状况不同，有些人可能比较富裕，有些人可能相对困难。在家庭关系中，我们应该注重平等和尊重，不应该通过经济上的差异来评判一个人的价值和能力。

兼职春节没有双倍工资吗-找法网

根据劳动法规定，兼职工作在法定的节假日（如春节）期间应当享受双倍工资待遇。兼职春节期间没有双倍工资是不合法的。因此，对于兼职工作，员工应当根据自己的实际工作情况和劳动合同的规定，进行工资的结算和要求。

年终奖是年前发还是年后发?你有什么看法?

关于发放年终奖的时间，不同企业和个人的情况可能会有所不同。一般来说，有些企业会选择在年前发放年终奖，这样可以帮助员工在过年前有更多的经济保障和支配能力；而有些企业则会选择在年后发放年终奖，这样可以更好地评估员工的绩效和努力程度，同时也帮助员工在新一年有一个好的开始。个人认为，关键是企业要根据自身情况来合理安排年终奖发放时间，平衡企业的经营需求和员工的福利待遇。